Voor als je niet weet waar je het beste past

Open sollicitatie

Delft / HybridIn overlegAfhankelijk van je rol

Weet je zeker dat je bij BasisBeeld wilt werken, maar niet zeker welke rol? Perfect. Laten we samen ontdekken waar jouw talent het beste tot z'n recht komt.

Plot twist:

We hebben geen idee wat je komt doen. Jij ook niet. Maar dat vinden we juist interessant. Laten we samen uitvogelen waar de match zit.

Waarom een open sollicitatie?

Soms weet je dat je ergens wilt werken, maar is het nog niet helemaal duidelijk welke rol het beste past. Bij ons kan dat gewoon.

Je weet: BasisBeeld is cool

Je hebt ons gevolgd, je vindt onze missie gaaf, en je wil deel uitmaken van het team. Maar welke rol? Geen idee. Dat zoeken we samen uit.

Wij weten: talent vind je niet per functie

De beste mensen passen niet altijd in een hokje. Soms ontdekken we tijdens een gesprek dat iemand perfect is voor een rol die we nog niet eens hadden bedacht.

We zijn flexibel (en groeien nog)

Klein team betekent: ruimte om je rol mee te vormgeven. Als jouw skills matchen met onze uitdagingen, dan maken we het passend.

Hoe werkt dit eigenlijk?

Een open sollicitatie is geen 'misschien-later-gesprek'. Het is een serieuze kennismaking waarbij we samen kijken of er een match is.
  • Stap 1: Jij solliciteertVertel ons wie je bent, wat je drijft, en waarom je bij BasisBeeld wilt werken. En vooral: waar je energie van krijgt en waarin je goed bent.
  • Stap 2: Wij bellen (binnen 1 week)Geen standaard HR-gesprek. Gewoon even sparren over jouw achtergrond, onze uitdagingen, en of we elkaar kunnen versterken.
  • Stap 3: We ontdekken de matchAls we denken dat er iets zit, gaan we dieper in: welke rol past bij jou? Techniek? Customer success? Iets anders? We denken graag met je mee.
  • Stap 4: Eventueel: verder pratenAls er een concreet idee is, gaan we het reguliere sollicitatieproces in voor die specifieke rol. Met alle stappen die daarbij horen.
  • Geen match? Ook prima!Dan hebben we elkaar leren kennen en blijven we in contact voor de toekomst. Wie weet wat er nog komt.

Wat zoeken we eigenlijk?

Geen standaard eisenlijstje. We kijken naar mensen die energie krijgen van wat wij doen en die iets toe kunnen voegen aan het team.

Je hebt

  • Intrinsieke motivatie - je solliciteert omdat je bij BasisBeeld wilt werken, niet omdat je gewoon een baan zoekt
  • Heldere communicatie - je kunt uitleggen wat je drijft en waar je goed in bent (zonder bullshit)
  • Interesse in het sociaal domein - Wmo/Jeugdwet hoeft geen passie te zijn, maar het idee van impact maken moet je wel aanspreken
  • Zelfsturend en proactief - klein team = veel eigen verantwoordelijkheid
  • Je hebt concrete skills waar wij iets aan hebben (tech, sales, customer success, marketing, etc.)

Bonus punten

  • Je hebt al een idee welke richting je op zou willen (maar het hoeft niet)
  • Ervaring met startups, scale-ups, of wendbare teams
  • Affiniteit met publieke sector / gemeenten / B2G sales
  • Je bent de persoon die vrienden belt met "ik heb een idee..."
  • Passie voor SaaS, product development, of gedistribueerde systemen
<strong>Belangrijke nuance:</strong> Dit is geen "we hebben geen idee wat we zoeken" vacature. We hebben concrete uitdagingen en groeien hard. Maar we willen open staan voor talent dat niet in een bestaand hokje past.

Wat krijg je ervoor terug?

Als we samen ontdekken dat er een rol voor je is, dan krijg je alles wat je bij een reguliere vacature ook zou krijgen. Plus de extra credits voor het lef om open te solliciteren.

Financieel

  • Salaris past bij je rol en ervaring
  • Pensioenregeling (Pijler 3)
  • 26 vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding

Professioneel

  • Je bepaalt mee hoe jouw rol eruitziet
  • Moderne tech en tools (geen legacy rommel)
  • Onbeperkt opleidingsbudget
  • Direct impact - zie je werk gebruikt worden

Persoonlijk

  • Hybride werken (Delft/thuis)
  • Klein team van 7 - geen politiek
  • Flexibele uren (life happens)
  • Geen overwerkcultuur

Waar ga je (misschien) werken?

BasisBeeld is dé software voor contractbeheer, toezicht en kwaliteitsborging in Wmo en Jeugdwet. Klinkt saai? Is het niet.

We helpen gemeenten om

fraude te detecteren

,

kwetsbare burgers te beschermen

, en

miljoenen te besparen

. Best wel impact voor een "admin tool".

Gemeenten die ons gebruiken

40+

Max. besparing per gemeente/jaar

€1,3M

Teamleden (klein & wendbaar)

7

Herken je jezelf hierin?

Je weet dat je bij BasisBeeld past, maar je weet nog niet precies hoe. Laten we dat samen uitzoeken.

Solliciteer open

Vul het formulier in met je CV en een motivatie waarin je uitlegt waarom BasisBeeld en wat jou drijft.

Solliciteer nu

Eerst even sparren?

Twijfel je of dit voor jou is? Bel ons gewoon even voor een informeel gesprek.

088 - 127 00 00

Hoe ziet het proces eruit?

Een open sollicitatie is niet hetzelfde als een reguliere sollicitatie. Het begint met ontdekken, niet met beoordelen.

  • 1

    Kennismaking

    30-45 min - wie ben je, wat zoek je, wat kunnen wij je bieden?

  • 2

    Verkennen van mogelijkheden

    Als we denken dat er iets zit: welke rol(len) passen bij jou?

  • 3

    Eventueel: regulier proces

    Voor een specifieke rol volgen we dan het normale sollicitatieproces

  • Of: in contact blijven

    Geen match nu? Prima! Wie weet wat de toekomst brengt

Pro tip: Vertel ons niet wat je denkt dat we willen horen. Vertel ons wat je écht drijft en waar je écht energie van krijgt. Daar worden de beste matches van gemaakt.

Solliciteer direct

Vul het formulier in en we nemen binnen 3 werkdagen contact op.

Optioneel

Volledige URL (bijv. https://linkedin.com/in/jouw-profiel)

Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring.